工作职责：

1.数字化系统与数据治理：搭建新车型全周期数字化系统（开发至量产）
2.建设管理领域数据库（工时、编制、培训等），负责系统运维与迭代。
3.业务负荷与中长期人力规划：工作量分析、负荷预警，统筹关键课题的人力资源配套方案并跟踪落实。
4.人事信息安全：员工信息保密与访问权限管理，涉密数据室及设备合同运维，组织信息安全培训
5.组织架构管理：参与组织设计与优化，推动架构变更实施，评估组织效能。

任职资格：

1. 本科及以上学历，具备日语应用能力者优先；
2.5年以上工作经验，具有企业综合管理能力、有机械类、计算机类专业背景者优先；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析与系统化文档处理能力；
4. 具备较强的学习能力、组织协调能力、跨部门沟通能力、逻辑分析与总结能力，以及计划制定与执行能力；认同团队协作，能适应多任务并行的工作节奏。