工作职责：

1. 文化故事创作，基于核心价值观独立挖掘策划员工故事、文化亮点等文化故事，产出有温度、有洞察力的深度文化内容；结合网络热点、年轻化表达方式，平衡“网感”与文化调性，创新性融入内部内容创作，运用到各类宣传渠道上。
2. 参与内刊、新媒体账号的内容创作研讨及各类文化活动的协同执行。

任职资格：

1. 本科及以上学历，1-2年以上企业文化内容编辑运营经验，新闻采编，中文等专业，有新媒体运营经验优先；
2. 能感知组织文化调性，敏锐捕捉文化线索，从员工视角出发创作有共鸣的组织文化内容，对内容有高专注度和高标准。文字功底扎实，能驾驭多种文字风格（深度长文、轻松短讯、热点趋势等）。
3、熟悉内容生产全流程，特别是面对面，访谈，采访，有挖掘内容的能力，有内容运营sense，有一定数据分析能力，并能有效地通过内容策略提升传播效果。
4. 乐于学习，乐于探索研究新领域新知识（如行业报告、AI制图等），会AI写作工具使用，会基础摄影与视频剪辑优先（Pr/剪映等），审美在线；
5. 有良好的团队沟通协作能力，自驱力强，善于沟通协作，富有同理心。