工作职责：

1、负责公司干部管理工作：包含干部绩效及薪酬管理、员工关系及外事等；
2、负责公司绩效管理工作：包括绩效管理业务流程及规则优化、年度考核活动运营及改善；
3、负责业务关联系统管理及数字化产品企划。

任职资格：

1、大学本科或以上学历，人力资源专业，会日语优先；
2、内驱力及成就动机高，自主学习能力强；
3、对数据敏感，具备较好的逻辑思维、语言表达能力及团队协作意识；
4、有学生干部/大型活动企划执行经验者优先；
5、能熟练操作Excel，PPT、AI工具等。