工作职责：

负责对应经销商认定/管理相关工作，包括但不限于：
1、渠道发展战略研究和规划；
2、渠道模式及形态企划；
3、网点认定实施和授权管理；
4、经销商股权管理及变更对应；
5、异常店管理和对应。

任职资格：

1.教育背景:
①本科及以上学历。
②专业不限，理工类专业优先。
2、特长技能:
①熟练运用office办公软件(Excel、Word、PPT等)，熟悉相关公式的使用；
②具备较好的逻辑思维及数据分析能力；
3、个人素质:
①积极主动，有责任心，具备良好的沟通能力，具有较好的报商联意识；
②拥有较好的工作执行推进能力，具备团队意识；
③性格外向，乐观积极，抗压能力强；
④为人正直，做事稳重，有底线意识和边界意识。