工作职责：

1、伴随生产负荷变化，进行生产线人员编制核对，工时/人员效率分析，效率提升方案制定与实施；
2、基于各生产线人员变化点，提出人员调整最优方案并实施；
3、结合公司数字化方针，企划人员管理数字化改善方案并落地执行。

任职资格：

1、本科及以上学历，理工类专业，汽车、机械、工业工程优先；
2、逻辑思维敏捷，数据敏感度高，具备较强的数据分析能力，熟练操作办公软件（excel、PPT等）；
3、具有良好的沟通协调能力，善于团队合作。