工作职责：

负责区域销售店人员能力提升及培训管理，包含但不限于以下：
1、全面负责渠道内训的管理与赋能，规划并组织实施各类培训及转训，并做好效果监督。
2、深入进行本品与竞品研究，开发实战性培训材料，确保一线销售团队精通市场知识，掌握竞争优势。
3、精准诊断区域内各销售店的能力弱项，绘制区域画像，并快速响应需求，制定并实施精准的提升计划。
4、其他：项目资料企划及执行推进，突发情况应对等。

任职资格：

1. 积极主动，大胆创新，具备良好的逻辑思维和沟通能力
2.熟练使用excel和PPT软件，能自主制作各种资料
3. 偏重销售一线管理，善于学习总结，对产品和人员能力培养具备浓厚兴趣
4. 灵活应对挑战和变化，抗压能力强，反应速度快，能适应长期出差