工作职责：

1.培训需求分析与规划： 负责开展汽车钣金领域的培训需求调研，分析技能差距，并据此规划与搭建系统的课程体系。
2.培训课程与教材开发： 负责设计培训大纲，开发理论及实操课程，并编写相应的培训教材、课件及教学资料。
3.培训授课与实施： 承担钣金相关课程的授课任务，全程跟踪教学过程，解答学员疑问，确保培训顺利实施。
4.效果评估与认证考核： 设计学员考核方案与认证标准，组织实施技能评估，对培训效果进行跟踪与反馈，持续优化培训质量。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限
2.责任心强，擅于沟通和团队合作，具有良好的学习能力，身体素质好，能接受出差，并承受一定的工作压力。
3.拥有2年以上钣金操作经验，精通车身钣金维修流程、维修技术，熟练使用钣金维修工具。（如：气体保护焊机，垫圈焊接机、大梁校正台等）
4.能独立开发钣金培训教材，独立完成钣金培训并输出培训课件（如：小损伤培训、车身校正培训等），并能对车间钣金技术进行现场指导。