工作职责:
1、为组织战略落地、组织发展,提供支持2、推动销售领域内部变革,提升人力资源效率3、在招聘、培训、考核等方面为组织供支持
任职资格:
1、积极主动,具备良好的逻辑思维和沟通能力2、抗压能力强,责任心强3、熟练使用Office办公软件(Excel、PPT)4、本科及以上,人力资源专业